Söndagen den 3 juli 2016 var temperaturen 33 grader Celsius. Alla anställda på DTS Marketing Center och några anställda på andra avdelningar (inklusive ordförande Jiang Wei och olika marknadsföringschefer) genomförde temat "vandra, bestiga berg, äta svårigheter, svettas, vakna och göra ett bra jobb". Vandring till fots.
Utgångspunkten för denna utbildning är företagets huvudkontor, torget framför kontorsbyggnaden för DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.; slutpunkten är Zhushan Park i Zhucheng City, och resan nerför berget är totalt mer än 20 kilometer lång. Samtidigt, för att öka svårighetsgraden på denna vandringsaktivitet och låta de anställda komma närmare naturen, valde företaget särskilt de tuffa lederna på landsbygden.
Under denna vandringsövning fanns det inget räddningsfordon, och alla som åkte trodde att de inte kunde stanna, särskilt vissa anställda, de hade kommit på idén att stanna halvvägs. Men med hjälp av teamet och främjandet av kollektiv heder nådde 61 anställda (inklusive 15 kvinnliga anställda) som deltog i utbildningen foten av Zhushanberget, men detta är inte slutet på vår utbildning, vårt mål är toppen av berget. För att nå berget på en gång tog vi en paus vid foten av berget och lämnade våra fotavtryck här.
Efter en kort paus påbörjade teamet bergsbestigningen; vägen upp var farlig och svår, våra ben var sura och kläderna var genomblöta, men vi fick också en syn som inte syntes på kontoret, grönt gräs, gröna kullar och väldoftande blommor.
Efter fyra och en halv timme nådde vi äntligen toppen av berget;
På toppen av berget har alla inblandade i utbildningen lämnat sina namn på företagets fana, vilken kommer att värderas högt av företaget för alltid.
Samtidigt, efter att ha bestigit berget, höll president Jiang också ett tal. Han sa: Även om vi är trötta och svettas mycket, har vi inget att äta eller dricka, men vi har en frisk kropp. Vi bevisade att ingenting är omöjligt med hårt arbete.
Efter cirka 30 minuters vila på toppen av berget gav vi oss ut på vägen nerför berget och återvände till sällskapet klockan 15:00 på eftermiddagen.
När jag ser tillbaka på hela utbildningsprocessen var det mycket känslor. På vägen var det en dam i byn som sa vad man skulle göra en så varm dag, vad man skulle göra om man blev trött och sjuk; men alla våra anställda log bara och fortsatte. Ja, för det har ingenting med trötthet att göra. Det vi vill ha är ett godkännande och ett bevis på oss själva.
Från företaget till Zhushan; från ljus hy till solbrändhet; från tvivlet till självkännedomen; detta är vår utbildning, detta är vår skörd, och det återspeglar också DTS företagskultur: att arbeta, lära, utvecklas, skapa, skörda, vara glad och dela.
Det finns bara utmärkta anställda och utmärkta företag. Vi tror att med en sådan grupp hårt arbetande och ihärdiga anställda kommer DTS att vara oövervinnerliga och oövervinnliga i den framtida marknadskonkurrensen!
Publiceringstid: 30 juli 2020